岗位职责：1、对各部门提交的发文文稿（通知、制度等）及总经办下发给各部门的各类文件进行审核，并提交总经理审批；2、负责公司商务合作客户开发和维护（外部客户联系），把握客户需求与自身产品相结合；3、建立目标市场合作渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度商业合作；4、协助总经理对外关系的联络，客户拓展和维护公司客户，能做好商务活动安排；5、 参与公司相关商务活动处理公司的公共事务，负责接待客户及公司对外的联谊联络工作；6、协助总经理对公司进行团队管理，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；7、负责总经理在公司内部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行；8、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；9、负责公司内外宣传管理工作，对部门输出的文宣、策划方案等设计工作把控好质量；10、能独立完成总经理安排的工作。任职要求：1、40岁以下，男女不限，外向活泼，身体健康，相貌端正；2、有五年以上企业中高层管理经验，具有农业行业营销及管理工作经验优先；3、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；5、能接受喝酒，偶尔陪同总经理外出应酬。企业福利（基本福利）1、5天7小时工作制，周末双休，上班时间9:00-12:00 13:00-17:002、高于市场竞争力的薪酬待遇，年终奖金、超额完成奖励等3、为员工购买五险一金，法定带薪年假、婚假、产假、丧假等，春节、国庆节等传统节日按照国家法定放假（特色福利）1、每年带薪病假、三八妇女假、育儿假、独生子女护理假2、年度旅游活动3、节日慰问金 礼品、生日金 礼品4、年度免费健康体检5、工龄奖每年递增6、进修培训公司报销7、年终奖金（其他福利）1、丰富多彩的员工活动：趣味运动运、员工团建、节日活动、生日会、年度优秀员工及表扬员工表彰奖励礼品 国内外旅游等2、多元化培训课程：岗前业务培训，外聘专业培训，内部专业培训3、良好的晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升 年龄要求：40岁以下 职能类别：总裁助理/总经理助理 关键字：总经理助理办公室主任总经办销售总监总经理经理社交能力总裁助理总监助理