岗位职责: 1、全面负责教学部的教学管理工作,制定部门工作计划,并有效推行; 2、完成各教学部的教师培训工作,量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行; 3、负责教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播。 4、统筹机构教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训; 5、定期组织召开教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决; 任职要求: 1、大专或以上学历， 2、对管理学有一定的基础,具有管理经验、专业知识, 熟悉教学流程,全程了解并掌控教学过程,有较为前沿的教学理念。 3、良好的表达能力、应变能力,良好的沟通协调能力,扎实而深厚的书面表达能力,深厚的专业知识背景,工作条理性好,有一定的市场调研能力。善于观察、发现、分析教师的思想动态,并及时沟通、交流。