岗位职责：1、依据公司整体战略并参与制定公司营销战略，根据公司营销战略组织制订公司营销组合策略、营销计划，并推进执行；2、根据公司业务发展需要，招募、组建、管理和培训营销团队，负责组织销售运作，带领外贸团队做好市场的渠道、客户开发和维护；3、组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标；4、做好客户分类管理，整合资源为客户提供有效的解决方案和服务，不断进行创造性的工作来实现销售业绩和客户满意，帮助公司达成市场战略和市场份额的保持；5、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化；6、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水平；7、主持制订、修订外贸营销系统的工作程序和规章制度，负责团队建设，包括人员的绩效管理、人才培养等；8、？外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；9、重点客户的关系维护，客户档案、关系管理；10、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控；11、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、熟悉外贸流程，具备7年以上的国际贸易工作经验；2、 大专以上学历，良好的英语听说写能力，CET-4以上；3、 有独立的业务开拓能力，擅长商务谈判，能较好地维护客户关系；4、能够结合公司要求制定营销战略，定向对目标市场内的客户进行开发；5、具有较强的语言沟通能力和文字表达能力；6、组织协调能力强，责任心强，抗压能力强。 职能类别：贸易/外贸经理/主管