岗位职责：1、负责公司人事外包、业务流程外包、招聘外包、众包、商保、助残就业等业务的拓展，完成业绩指标； 2、通过各种销售渠道开发KA客户，与客户进行合作意向沟通及引导；3、根据客户需求提供完善的解决方案并出具合理报价；4、完成商务合同谈判及签订工作，协助执行团队做好项目的执行；5、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。 岗位要求：1、 5年以大客户销售或同等职位经验，过往工作中有做过top sales或经典开发案例；2、具备独立开发及研判客户需求的能力；3、 熟悉国家及当地劳资、人力资源相关政策法规，具备提供专业人力资源解决方案的能力者优先。4、较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；5、市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；6、具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。岗位优势：1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！3、国企背景，良好的客户基础，目前已积累7800多家企业客户！4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！6、各类培训学习机会，专人带教，全方位提升自己！7、产品丰富多元，客户需要的我们都有！8、非大浪淘沙制，岗位稳定性好。 年龄要求：28-38岁 职能类别：市场/营销/拓展经理 关键字：KA人力资源外包人事代理劳务派遣灵活用工大客户销售专业服务解决方案顾问式销售