职位描述
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岗位职责:1、为项目提供人事支持服务(包括入离调转手续办理,社保公积金商保增减员申报,待遇申领薪酬核算与发放、个税申报等);2、劳动风险的防范与劳动纠纷的协调处理;3、公司业务系统操作与数据维护,包括相关数据统计及费用核对,如风险管理成本统计、收支核对等;4、统筹本业务小组工作任务分配与调整,指导、监督团队成员完成各项的业务,并对小组员工进行业务培训、绩效考核及提出有效改进意见;5、设计与梳理项目人事标准与流程,对项目管理与执行团队进行流程标准培训,如相关法律文本与执行标准,特别是劳动合同、规章制度等。任职资格:1、2年以上相关工作经验,掌握人力资源、相关法律法规的相关知识;2、熟悉社保、公积金相关政策及业务办理流程;3、吃苦耐劳,具有项目统筹能力与规划能力;4、熟悉客户服务、客户关系处理技巧,熟练Excel函数运用。
职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
关键字:项目主管人事主管社保公积金乙方人事服务残保金入转调离
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