岗位职责： 1、根据公司战略及阶断性发展，建立及完善招聘及培训管理体系； 2、制定并执行招聘、培训计划，满足公司各部门用人需求； 3、负责招聘及培训渠道开发； 4、优化招聘流程、缩短招聘周期，提高招聘效率； 5、负责组织跟进公司各项培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验，有招聘工作经验； 3、熟悉校企合作、校招、社招流程，熟悉招聘渠道，熟练掌握面试技巧；4、写作能力、沟通能力较强，能够有效的与高层领导交流，达成共识。薪资福利：月薪8k-13k 具体视能力而定薪资构成：基本工资 绩效奖金 年终奖 全勤补助 节日津贴 带薪年假 五险一金上班时间：8:30-17:30，午休1.5h，周末双休 职能类别：人事经理 关键字：招聘培训员工关系薪酬绩效 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护