岗位职责 1、根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资招聘中、短期和阶段性规划； 2、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：内部、外部、高级、中级、基层工作人 员的招聘渠道等； 3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，组织宣贯公司的人力资源政策程 序，并向其他部门提供相关的咨询； 4、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作； 5、建立和管理公司人才储备资料库； 6、受理员工离职面试和进行离职分析工作； 7、已有相关招聘渠道者优先考虑，完成上级安排的其它工作任务。 8、熟悉网络招聘渠道、做好网络招聘维护工作，网络招聘效果分析等。 任职要求 1、全日制大专或以上学历，人力资源专业优先考虑 ； 2、文笔功底好，有一定的语言和文字表达能力。 工作地点天河区东圃 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护