职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、与总公司行政部对接,接受培训,完成指令;
2、参与公司战略规划的制订,组织目标分解和督促执行;
3、分公司组织结构及主要业务流程的设计、调整和宣贯;
4、分公司级文件及规章制度起草;
5、分公司主要会议组织、文件起草及纪要整理;
6、招聘计划制订和实施,及时满足分公司发展需求;
7、人员异动办理及台帐建立、劳动合同签订、处理纠纷;
8、考勤审核、统计,填报各类人力资源统计报表;
9、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业毕业;
2、熟悉office办公软件;
3、独立性较强,工作积极主动,细致认真。
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