岗位要求：
1、中专以上学历；
2、普通话流利，沟通能力强；
3、专业不限，有销售经验、或者法律专业者优先；
4、欢迎应届毕业生；
岗位职责:
1、通过培训，熟悉业务流程，掌握邀约引导技巧；
2、接听当事人电话咨询热线，解答当事人法律问题并邀约过来律所面谈；
3、及时记录跟进回访已/未面谈的当事人，以保资源不被流失；
4、维护与当事人的合作关系以及当事人二次或多次委托的长期战略；
5、定期制定目标并完成量化工作；对工作计划进行检讨、总结。
【福利待遇】
1、工资结构：基本工资+提成+奖金
敢于挑战!走出你的世界，一般般努力月入6000元+，稍稍努力月入10000元+，狠狠努力月入15000元+
2、社会保障：入职后购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）
3、生日补贴：每月下发生日补贴给于员工
4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升 及专业技能纵深 双向发展通道
5、培训体系：公司为新员工提供入职培训以及岗位培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
6、员工生活：通过业绩回报获取团建基金，丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等
7、假期福利：国家法定节假、带薪年假、病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。
8、人文关怀：停不下的水果小点心，为你的工作加些甜
9、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。