职位描述：
1、结合公司实际状况和岗位设置，开发适合的招聘渠道；
2、负责发布招聘信息、搜索并筛选简历、安排面试及面试跟踪等相关的招聘工作；
3、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责考勤管理及员工培训工作；
5、完成上级领导交办的其它工作任务。

岗位要求：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、 23岁—32岁，一年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块流程，能灵活运用招聘与配置、培训与开发、员工关系三大模块；
4、工作认真负责，积极主动，能承受交大的工作压力，具备良好的职业素养与团队精神；
5、熟练使用办公应用软件，具有较好的公文写作能力。

工作时间：每天8小时，六天工作制 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护