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岗位职责: 1、协助会计对公司的日常财务进行核算,现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核。 2、申请票据,购买发票,发票的开具与管理。 3、协助会计进行财务结构的分析及会计报告、报表的编制、归档和保管。 4、公司固定资产、无形资产及其它低值易耗品的计价、入帐管理; 5、往来帐、应收、应付款的管理。 6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 7、完成上级临时交办的事项,协助部门经理完成其它日常事务性工作。 任职资格: 1、财务相关专业大专以上学历; 2、善于处理流程性事务,良好的学习能力、独立工作能力; 3、工作细致认真,责任感强,良好的沟通能力; 4、1年以上财务工作经验。
岗位职责: 1、配合财务领导的工作; 2、门市财务单据的张贴、统计、整理; 3、门市财务、销售和采购单据与总公司及各分公司的对接; 4、门市日常考勤的统计与计算。 任职资格: 1、年龄在20-35岁,女性,普通话流利、工作积极主动、善于学习; 2、性格好,工作认真负责、有耐心,沟通协调能力好; 3、已婚有工作经验者优先考虑
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录; 2、配合各部门应付往来等有关工作; 3、协助会计做好各种帐务的处理工作; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 会计、财务等相关专业中专以上学历(会计专业应届大专以上毕业生及有相关工作经历可优先考虑),善于处理流程性事务、良好的学习能力、认真负责的工作态度。 其它待遇: 1.有餐费补贴和交通补贴; 2.试用期满后购买社保(五险); 3.8小时工作制,双休,7月份有高温假。 4.新年年终奖金。
【岗位描述】: 1、参与公司培训,学习保险、管理、销售知识,学习公司产品,熟悉公司业务模式,协助团队业绩的完成; 2、根据公司提供的相关客户资源,进行跟进维护及二次开发、销售,为客户更新信息及办理业务; 3、团队绩效追踪、汇总和分析,协助上级实施团队日常管理; 4、为客户提供专业的个人以及家庭保障计划,为高净值客户提供理财规划。 5、执行公司的有关规章制度,完成上级交办的其他相关事项。 应聘要求: 1、有梦想、充满活力、具备创业精神。 2、年龄在23周岁-45周岁。 3、善于人际沟通,学习能力强。 4、品德良好,有销售经验和管理经验者优先。
新公司税务报到,凭证的打印,报表装订,小规模帐务处理等
1、负责各仓位送货单、半成品入库单、成品入库单、领料单、退料单、退货单、补料单、报废单等单据数据的电脑进、出录入工作; 2、协助部门主管监督、安排各仓备料、发料和成品出货及仓库内部门人员的调控; 3、依据仓库各项管理规定对各仓位物料进行不定期抽盘,发现问题及时上报至部门主管; 4、负责对各仓位手工台帐进行校对,发现问题与出现问题之仓库管理员沟通并协助解决问题 5、负责本部门各仓物料进、销、存帐月报表统计汇总上报工作; 6、负责本部门各类周报表汇总上报工作; 7负责本部门各类原始单据的保存与分发并向财务提供成本核算依据; 7、负责公司文件、本部门文件、相关单据、报表、生产计划单等分发、整理及控制; 8、负责本部门所有员工的考勤记载和上报工作; 9、本岗位遵守公司的相关管理制度,受公司现行制度之约束和管理。 仓库, 文员
财务会计相关专业大专以上学历,相关工作2年以上经验,年龄22~30岁,只做公司内账。
岗位职责: 1、负责门店收银、结算工作 2、按规定时间提交营业日报数据,做到日清日结 3、审核销售单据,保证金额及数量正确并收款 4、做到不错收、不漏收客户款项 5、保管好有关收银的物品 任职要求: 1、高以上学历,有收银工作经验优先 2、为人严谨,工作认真负责,做事细心 3、具有良好的职业素质和道德修养 4、诚实守信做事认真有上进心 5、具有较强的学习能力和沟通能力 6、较强服务意识,礼貌待人 7、能熟练使用办公软件
岗位职责 1、负责公司现金的提取、送存、保管等工作,保证资金经营活动的正常进行;完成公司现金和银行存款的清查工作,确保账面实相符; 2、收取支票、汇票时查验核对,审核申领支票付款手续等,确保款项及时到账, 做到精而准; 3、每周根据主营业务会计提交的供应商结款单,与供应商进行货款结算; 4、核对各门店每日的收入缴款,汇总长短款; 5、负责员工工资或福利发放及时、准确。办理有关款项的报销工作。 任职资格 1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
岗位职责: 1、负责工程物料仓库数据整理、盘点、报表制作; 2、根据公司规定,负责工程人员的计件工资的数据统计、核算; 3、负责工程部门OA数据的录入及审核; 4、负责工程部绩效考核数据的收集汇总; 5、负责工程醒目排单,工程人员调配。 任职要求: 1、统计学相关专业大专以上学历; 2、至少一年以上数据统计相关工作经验; 3、数据敏感性强,条理性强; 4、责任心强,工作细心,能吃苦耐劳,能承担较大的工作压力。
1.财务出纳登记现金日记账和银行存款日记账工作,进行现金的收付存业务和办理相关的票据存入银行及办理电汇等结算业务; 2.按规定及时报票,对现金做到日清月结; 3.管理公司所有银行账户和票据,制作现金银行相关记账凭证等工作; 4.根据公司业务情况出据相关财务数据统计表等; 5.检查核对公司收付款情况; 6,负责应收应付相关业务往来催款工作及日常登记订购等账目的日常核算对工作; 7.财务的其他相关工作. 8.懂一般纳税人账务的优先。
岗位职责:负责全厂规章制度及体系流程的稽核管理。 任职资格:1:执行力要求绝对到位,敢于管理(此项为必备条件) 2:2014年和2013年退伍军人优先。 3:懂数据管理或对数据管理敏感者优先。 工作时间:6天8小时
岗位职责:1.制作公司每月的员工工资报表,并按时提交; 2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 3.员工各类人事手续办理,包括员工录用、人事关系转移等; 4.负责员工社会保险及商业保险的输,参保、退保、转保及其他相关工作; 5.管理公司员工人事档案资料并及时更新; 6.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; 7.协助上级根据公司实际情况制定修改和推行适合公司实情的薪酬福利制度,积极主动推动薪酬福利流程的完善; 8、组织实施绩效考核工作,进行过程管理,不断改进工作方法,提升工作效果 9、针对公司不同类型岗位的人员,制定相应的考核方案,选择考核方法,完善考核体系 10、组织公司各部门进行绩效考核,并考核结果进行汇总统计 11、对公司员工考核效果进行评价与分析总结 12、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新 13、起草公司的绩效管理办法,并不断修正和完善 14.按时完成上级交办的其他工作任务; 任职资格:1.大专以上学历,人力资源等相关专业优先; 2.一年以上相关工作经验,熟悉与薪酬福利相关的法律法规; 3.熟练使用OFFICE办公软件。 4.耐心细致,具有较高的责任心,具有保密意识,沟通协调能力强; 5.及时领悟上级意图,工作效率高,服务意识强; 6.服从公司相关管理制度。
岗位职责: 1、协助上级制定和修订公司绩效考核制度,协助绩效考核体系的建设和完善工作以及规范绩效管理各项流程; 2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 3、负责各部门员工试用期考核,并定期组织并协助各部门实施绩效考核工作; 4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 5、负责绩效考核的过程跟踪以及反馈,绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集; 6、完成上级交办的其它工作; 任职要求: 1、人力资源或相关专业中专以上学历; 2、具有两年以上员工薪酬管理、绩效管理的实际操作经验; 3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法; 4、良好职业道德,责任心强,性格外向、沟通协调能力强。
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