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一、职位描述:1. 工作环境:标准的甲级写字楼白领办公职场上班2. 上班时间9:00~18:00。二、任职要求:1. 高中以上学历,不限专业;2. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、热爱学习;3. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;4. 有责任心,可以独立开展工作;三、福利待遇:底薪 新人津贴十提成+绩效十新人奖励等,月薪轻松8千以上不是问题,工作积极上甚至可以1.5万元以上无任何压力。
岗位职责: 办公室工作: 1、协助公司总裁进行项目管理和工作协调,及时传达各项指令,督促、检查落实各项工作的执行情况; 2、为总裁安排工作日程,合理安排、提醒总裁工作时间和程序; 3、协助总裁进行公司各部门的日常工作关系和事务处理; 4、负责总裁各项出差工作安排、商务社交安排、客户接待来访、商务随行。 会务接待管理工作: 1、负责搭建及完善企业内部接待体系,编制公司顶层私人会所管理及服务流程,并根据集团的战略及宾客需求的变化不断调整和优化服务流程; 2、负责公司顶层私人会所团队的组建、培训、管理; 3、负责私人会所的环境管理和软装布置; 4、负责统筹企业商务接待的行程安排,制订工作计划,负责公司重要宾客商务接待及根据宾客需求安排餐饮接待等相关事宜,为企业经营赋能。 任职要求: 1、本科以上学历,公关、文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验、有相关后勤管理经验优先; 3、具备丰富的接待和礼仪经验; 4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、形象佳,品行端正、较强的亲和力,较强的独立工作能力,公关能力; 6、较强的责任感与敬业精神,能承受较大的工作压力。 职位福利:周末双休(工作日中午休2h)、五险一金(全额)、餐补、带薪年假、全勤奖、交通补助、节日福利
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,包括行政后勤和办公室日常事务管理。 2、统计每月考勤表和月度考核表,协助上级组织开展企业文化活动。 3、负责公司人事行政资料、合同和文件的管理,确保按流程和制度办理。 4、负责员工招聘和入离职手续办理以及办公用品出入库登记和仓库盘点。 5、负责访客接待、会议组织、会务工作和相关外联工作。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上人事行政工作经验。 2、具有较强的责任心、沟通能力、执行力和团队合作精神。 3、熟练使用OFFICE等办公软件,掌握人事行政人员的基础技能。
1熟悉行政及人事管理各项事务的操作流程,2年以上相关工作经验;2语言表达能力好,有一定的写作能力,具有较强的沟通协调解决问题及良好的团队协调能力;3熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。广州旭众食品机械有限公司非常注重员工的个人能力的提升,若你是一个想提升自我,提高自身能力的人才,旭众真诚的欢迎你的加入,公司会给你一个发挥的舞台。以上职位待遇优厚,免费提供食宿,宿舍配全新空调。每月四天休假,公司提供购买社保,满一年后可享受每月100元的工龄工资,两年后200元......以此类推。公司发展前景好,待遇优厚,竭诚欢迎您的加入。
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爱拍照,能接受化妆,适应能力强,符合服装气质,无需经验。 工作职责:新款服装,试穿拍照,能适应穿高跟鞋者优先,并与摄影师配合,良好演绎产品特点。经验不限。喜欢拍照就行。 要求;年龄20-55净身高153CM以上,形象好、气质佳在现场必须服从安排! 可以选择拍摄自己喜欢的风格拍摄样片可以全部赠与个人! 工作优秀者,可长期合作!
【岗位职责】 1、负责公司日常行政工作,如接待、考勤、采购、办公室管理等; 2、能独立开展招聘工作,完成人才引进、优化与留存; 3、定期组织文娱活动与制定福利政策,提升员工向心力与幸福感; 4、负责制度编写、薪酬、培训组织等人力资源日常管理事宜; 5、负责入离职、五险申报等人事工作,解答员工疑惑; 6、解决与其他部门的协调工作; 7、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 【任职资格】 1、大专以上学历,1-3年人事行政工作经验,有管理经验为佳; 2、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识,能独立开展工作; 3、对日常行政工作熟悉,有服务意识; 4、沟通表达能力好、良好的组织协调能力和团队意识,有责任心与上进心; 5、熟练使用日常办公系统与软件。
人事专员 岗位职责: 1负责公司来访者接待; 2根据公司人员配置计划组织开展招聘相关工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,负责招聘岗位的发布,招聘平台的日常维护和更新; 3办理员工入职,转正,调动,离职等异动工作; 任职要求: 1行政管理或人力资源管理等相关专业大专以上学历; 2.1年以上人事相关工作经验; 3工作细致认真,谨慎细心,责任心强; 薪资:底薪3000+全勤+提成
1、负责店面日常事务管理、货物管理 2、负责店面日常收银 3、负责监督店面店员日常行为规范及制度执行情况 4、负责每天报表统计并及时向上级汇报 5、负责店面日常耗品采购
1、谙熟大企业行政及人事管理之道,有较强的实际管理能力。 2、文字功底扎实,有较强的企业文化执行力和活动策划力。 3、熟悉各种办公软件及常用办公设备设施。 4、研究生或同等学力,28至42岁,男性优先,有在大企业从事相同工作2年以上经验者,学历可放宽至本科。
1、负责货物订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容; 2、协调货物物流运输; 3、客户的业务联系沟通; 5、进库出库统计和其它相关工作。 6、要求熟悉基本的电脑办公软件。
任职要求: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 10、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、2年以上人力资源经理工作经验,人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历; 2、年龄25-40之间,有责任心,男女不限; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力; 8、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责 任职资格:1、大学本科以上学历 2、3年以上办公室行政工作经验 3、工作积极热情、有责任心,沟通能力强,善于处理对外对内及员工上下级的关系 工作时间:
岗位职责:1、制定公司行政规划、管理制度、,完善管理体系和流程,并监督执行。 2、负责人事考勤制度、绩效管理制度的制订。 3、负责对外公关、各类证照年审、大型会议及公司重大活动组织策划实施 4、负责固定资产、办公用品、车辆、网络、档案等日常行政管理工作 5、协调各部门员工及上下级的沟通协调工作 6、完成领导安排的其它工作 任职资格:1、行政管理、人力资源管理、工商企业管理等相关管理专业大专以上学历, 3年以上行政人事管理经验 2、熟悉国家及地方相关法律法规及政策,具有较强的沟通协调、人际交往、 应变能力 3、具备良好的文学素质,能够起草计划、总结会议稿等文案 4、处事稳重,为人正直,诚实守信,形象气质佳 5、具备较强责任心及抗压能力,具备良好的执行力、观察力及团队精神 工作时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
1.行政管理、企业管理、人力资源等相关专业大专以上学历; 2.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 3.熟悉人力资源六大模块,并至少有四项以上的实际操作经验; 4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。 6.为人正直、严谨,相关工作经验三年以上。 年龄20~45岁,男女不限,月薪范围:4000~6000元。
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