职位描述
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岗位职责(主要):
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源及储备,不断完善并建立人力资源各大模块体系及落实;
2、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司招聘制度、薪酬福利与绩效考核制度、员工手册、人事管理制度等各项制度;
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历, 有销售公司人事总监经验者优先;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司待遇及发展前景:
1、公司为员工提供云创业平台,扶持员工自主创业,在不影响本职工作的前提下可兼职云创业;
2、公司根据员工个人能力,保送优秀员工进中大进修;
3、公司有自己的商学院,员工可参与公司定期组织的MBA电商培训及内部其他培训;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护