岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 7、负责招聘人才，挑选人才，培训人才，发挥人才，留住人才； 8、公司业务员为两大类型：一类：老业务的业绩必须要提升；二类：新业务员要成长； 9、公司今年计划市场人员60人，分两个小组，每小组业绩直接PK，人事总监的*******薪资考核******跟业务团队直接挂钩，年薪按团队总的销售额返点，比如：A小组年度总销售额5000万，总监收入=5000万乘以2% 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 公司基本情况： 公司地址：广州天河区五山路248号金山大厦北塔1908-1910室（坐地铁三号线华师站E出口，往前走200米） 上班时间：周一至周五；一经录用正式员工，均享受国家公务员待遇； 备注：（推荐职位：销售职业经理人月薪：销售额达到七万拿月工资一万起步） （来前请先登陆官网：www.peakfire.com，了解公司基本情况，挑战高层工作岗位或高薪同仁必须要求有安防行业背景） 想快步实现梦想的同事－－－请－－－主动来电：陈经理：136－888－66730；136－888－66200.；邮件、短信不回复... 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护