九色优选系统开发、九色优选模式搭建开发、【罗生:147微电-1828-同号5229】微电，九色优选app定制开发、九色优选app系统开发、九色优选app定制开发、九色优选类似系统搭建开发、九色优选系统源码搭建、 ————————————专业开发、玩家勿扰———————————— 九色优选实行xx级分润的分配机制， 一、九色优选分润模式解析： XYK还kuan、kong卡还kuan、刷.卡的分润收入下图： 九色优选在原有三级激.活分润的基础上，推出顶级代理制度、管理奖制度，对优秀推广者进行额外补贴，以期帮助更多的代理占领市场份额获取市场分润。 1.普通用户推广8个用户即成为达标代理； 2.每推广一个达标代理，立即获取100元的实时奖励； 3.推广20个达标代理就成为顶级代理，每月享有2000元的补贴； 4.每增加一个达标代理，补贴增加100元/月，上不封顶；在没有达到36个达标代理之前，每月需推广4个用户+1个达标代理作为推广指标； 5.推广达到36个达标代理，每月就没有推广指标要求； 6.推广达到46个达标代理，每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖； 二、九色优选只有xxx级分润，承载的下级代理数会不会比较少？ 很多人担心，只有xxx级分润，会不会用户承载量太少，导致最终的分润太少，我粗略地举一个例子：假设我推广了30个直推用户，我培养这30个人，每个人也推广了30个用户，以此类推：直推人数30个；间接推广：30×30=900人；二级间推：900×30=27000人；总人数30+900+27000=27930人，如果能够管理、引导好团队，按照每人50个直推，这个数字是：50+2500+125000=12.7550万人。由此可见xx级的承载量已经非常巨大。 广州实体公司凭借丰富的行业经验，根据企业实际业务发展需求，为企业打造分布式有界面、高灵活性、“高优质、高质量交付、高标准维护”的理念，为广大企业提供专业且精准的解决方案，帮助企业客户快速融入“互联网+”的时代。 承接各种系统开发，源码出售，系统定制，软件搭建，广州规模最大的开发公司，接近3000平的面积，欢迎实地考察。咨询开发联系：【罗生:147微电-1828-同号5229】微电