成己为人，成人达己！ 加入中国人寿：共同帮助1亿家庭实现财富梦想，管理超过3万亿人民币资产，保障5亿人的生命财产安全！ 这是一个既能创富，又能献爱心的行业， 更重要的是晋升条件公平，发展前景巨大！ 2016年中国人寿收购广发银行，中国人寿在综合金融领域快速发展，现需招聘具有潜力高素质大学生，并且在3年内快速培养成中高层管理者，未来带领中国人寿综合金融发展，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。 优秀员工可参加中国人寿保险有限公司和广发银行合作项目“优才计划”，一步步成为优秀领导者！ 岗位职责： 1.学习公司业务专业知识和公司架构； 2.团队日常培训追踪及辅导； 3.发展团队，成为公司管理干部优秀人员； 4.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训； 5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪，各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织； 职位要求： （1）本科及以上学历,有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑，自认可以面试通过者可放宽条件； （2）具备良好的具有良好的思想品德和心理素质，沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力； （3）吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先；； （4）想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态； （5）志愿和公司共同发展。 薪资待遇： 1. 底薪5000+提成+全勤+奖励方案+各种补贴等。 2. 个人福利：带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物； 3. 公司福利：内部员工福利，如养老金、医疗险、意外险等 4. 团队活动：文体活动、户外拓展； 5、工作时间：8:30-17:30 培训制度： 1. 试用期岗前培训和全面业务培训。 2. 转正后持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教。 希望收入与时间付出成正比者， 希望创造自己的事业，有上进心者， 努力实现自我价值者，看重工作前景，公司发展平台的奋斗者，热爱学习，期待锻炼自我综合能力者，欢迎投递简历！