职位描述
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岗位职责
1.日常人事工作，如新员工招聘、员工的入离职办理、月度绩效考核、考勤管理等相关事务；
2.进行聘前测试和简历甄别工作；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安排工作；
4.协助领导进行部门日常工作的处理和经办。
岗位要求
1.21周岁及以上；（在校生必须为应届毕业）
2.全日制大学本科及以上，保险、人力资源专业优先；（特别优秀可放宽至大专）
3.有人力资源或保险从业经验优先；
4.具备良好的语言表达及组织协调能力，亲和力好，团队服务意识强。
福利待遇
试用期薪酬3000元，转正后平均工资5000-8000
其它福利：法定节假日、系统培训、团队旅游、季度奖金、绩效奖金
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