职位描述：
岗位职责：
1、负责支持海外业务团队的搭建及日常管理工作；
2、负责海外人力资源运营平台搭建及优化，制定、完善人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地；
3、关注管理人员的领导和管理能力，以及关键人才的培养、发展和提升；
4、全面深入了解业务部门情况，及时发现业务发展中的人力资源需求与痛点，提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，并推动方案执行落地；
5、搭建多元化沟通渠道，进行团队和文化氛围相关建设，营造良好的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学相关专业优先考虑；
2、1-3年人力资源工作经验，有互联网行业背景者优先；
3、cet6级以上，英语听说读写流利；
4、具备优秀的沟通表达能力，有良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，有较强的抗压能力。