职位描述
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中国人寿中高层管理者严重老龄化，急需在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生，并且在3年内快速培养成中高层管理者，需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习，熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿60多年来第一次实行人才培育计划-“参天计划”，具有先进的培训体系，有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台，作为世界500强之一的公司，有实力提供无限的发展空间。
职位描述：
1.负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行。
2.负责协助带领团队，熟悉团队运作机制。
3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。
4.协助组建新团队并且成长为部门管理者。
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