岗位职责：
1.参与日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；
2、配合参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；
3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好内外部客户接待；
4、负责根据公司阶段性工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；
5、负责办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；
6、协助对重要业务资料进行档案管理；
7、根据公司上级要求，跟踪决议事项的推进；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业大学以上学历；
2、年龄26—35岁左右，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；
3、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公，写；
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；
7、三年以上品牌企业等同岗位工作经验经历；
8、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。
9、男女不限